경기도는 2026년도 신규공무원 5,041명을 선발한다고 밝혔다. 이번 선발 규모는 경기도와 도의회, 31개 시군 및 시군의회를 모두 포함한 인원으로, 지난해 2,897명 대비 2,144명이 증가했다.
경기도는 이러한 내용을 담은 2026년도 ‘제1·2회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)’과 ‘제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)’ 시행계획을 2일 도 누리집을 통해 공고했다.
선발 인원은 공개경쟁임용시험에서 7급 40명, 8·9급 4,663명 등 총 25개 직류 4,703명이며, 경력경쟁임용시험은 연구사·지도사 76명, 7급 48명, 8급 9명, 9급 205명 등 25개 직류 338명이다.
사회적 약자의 공직 진출 확대를 위해 장애인 437명, 저소득층 145명, 기술계고 졸업(예정)자 87명은 구분모집으로 선발한다.
올해부터는 9급 기술계고 경력경쟁임용시험 응시자의 전문교과 이수 요건이 추가된다. 관련 학과 졸업(예정)자는 전문교과를 50% 이상 이수해야 하며, 요건 미충족 시 관련 자격증 취득으로 응시할 수 있다. 다만 이 경우 자격증 가산점은 부여되지 않는다.
또한 일부 시군의 일반토목·건축 직류에 적용되는 거주지 제한 완화 제도는 계속 유지된다. 응시자는 동일 날짜에 시행되는 지방직 시험에 중복 응시할 수 없어 원서 접수 시 주의가 필요하다.
박대영기자 기사 더보기dypark@sdatv.co.kr
